De jeugdwerkloosheid is hoog. Jongeren die voortijdig zonder diploma van school gaan, komen vaak niet of heel moeilijk aan het werk. Zaanstad vindt het belangrijk om starters op de arbeidsmarkt een goede start te bieden (ambitie 5 van de Strategische Agenda Werkgelegenheid). We hebben daarom extra aandacht voor de doorstroom van kwetsbare jongeren vanuit praktijkonderwijs naar werk. De dienstverlening vanuit het Jongerenloket is hierin succesvol gebleken en wordt gecontinueerd. Daarnaast kijken wij samen met scholen en werkgevers naar een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt en het voorkomen van voortijdig schooluitval.

Om meer mensen aan het werk te kunnen helpen, moet de match tussen vraag en aanbod tussen onderwijs, werkgevers en werknemers worden vergroot.  Hiervoor heeft de gemeente vanaf 2018 extra middelen beschikbaar gesteld. Hiermee kunnen we verschillende bijeenkomsten en evenementen (co-)financieren en op regionaal niveau een bijdrage leveren aan initiatieven op het thema Onderwijs-Arbeidsmarkt/Leven Lang Leren. Denk aan bijeenkomsten waarbij het bedrijfsleven het onderwijsveld ontmoet en inzichten geeft, zoals de Dutch Agri Food week. Daarbij gaan docenten in gesprek met ondernemers over competenties die nodig zijn binnen hun onderneming. En bijeenkomsten waarbij (toeristische) ondernemers met het middelbaar- en hoger-onderwijs de kansen verkennen voor stages. Een resultaat van de ontmoetingen is om de huidige en toekomstige werknemers klaar te stomen voor de toekomst en de werkgevers nieuwe inzichten te geven om te innoveren.