De openbare ruimte draagt bij aan een veilig en comfortabel woon-, werk- en ondernemersklimaat. De gemeente geeft ruimte aan anderen om een bijdrage te leveren aan het beheer van de openbare buitenruimte en biedt mogelijkheden om te recreëren in de regio.

Terugblik

Vanuit het Meerjaren InvesteringsProgramma (MIP) Openbare Ruimte zijn in 2018 verschillende delen van de stad opgeknapt. Het meest in het oog springende project is de Westzijde in Zaandam. In 2018 is gestart met de herinrichting van het centrumdeel van deze weg. De Westzijde, één van de historische linten in Zaanstad, behoort voor een deel tot het (kern)winkelgebied. Bij het inrichten van de openbare ruimte is gekeken naar een passend snelheidsregime in overleg met bewoners, deskundigen en belanghebbenden.

In de zomermaanden van 2018 werd Zaanstad geconfronteerd met een extreem droge en warme periode. De droogte in combinatie met ernstige regenval had gevolgen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Net als in 2017 was beduidend meer klein herstel nodig van verhardingen en het was nodig om jonge aanplant over een lage periode extra water te geven. In de toekomst moet blijken hoe vaak dit soort zomers voorkomen en welke structurele maatregelen hiervoor genomen moeten worden.

Zaanstad biedt via ZaanStart, Werkom en Garantie Groen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek om te werken, werkervaring op te doen of werkritme en werknemersvaardigheden te ontwikkelen. In 2018 hebben 99 mensen deelgenomen aan ZaanStart, waarvan 6 statushouders. Er zijn 68 mensen uitgestroomd, waarvan 31 naar de reguliere arbeidsmarkt.

Voor het dagelijks onderhoud in de wijken worden mensen via Werkom (participatiebedrijf) aangeboden. Er zijn in 2018 via groepsdetachering vanuit Werkom gemiddeld 40 mensen werkzaam geweest in de wijkploegen en op de begraafplaatsen.

Een andere route om mensen te begeleiden en werkfit te maken is Garantie Groen. Hier krijgen mensen de mogelijkheid om kennis op te doen voor het werken in het openbaar groen. Er zijn in 2018 15 mensen begeleid op een werkervaringsplaats, 9 daarvan hebben een aanstelling bij Zaanstad gekregen. Van deze 9 mensen met een aanstelling bij Zaanstad zijn er 2 mensen doorgestroomd naar een reguliere werkgever elders.

Een belangrijk en succesvol onderdeel van bewonersparticipatie zijn groen- en schoonadoptie. Ook in 2018 zijn er weer groenadopties aangegaan.

Naast de groenadoptie is er in 2018 gezocht naar manieren om bewonersparticipatie in de openbare ruimte te verbreden. Hierbij zijn andere maatschappelijke initiatieven zoals adoptie van speeltoestellen, afvalbakken, geveltuinen en boomspiegels aangegaan. Ook is een begin gemaakt met adoptie van openbare ruimte door scholen. Voor het bedrijventerrein Noorderveld-Molletjesveer is onderzocht of het beheer van een deel van het bedrijventerrein kan worden uitgevoerd door de bedrijvenvereniging.

Voor de aanpak van zwerfafval zijn inwoners, scholen, sportclubs en winkeliersverenigingen benaderd. Dit heeft geleid tot opruimacties, educatieve programma’s voor leerlingen en het geven van informatie over het schoonhouden van winkelgebieden aan winkeliers. Ook vindt er elke maand een opruimestafette plaats. De locatie verschilt per keer. De opruimestafette heeft ook een sociale functie en daarmee ontstaat een community van mensen die zich willen inzetten voor hun leefomgeving. Bewoners worden in de gelegenheid gesteld om mee te doen aan de zwerfvuilestafette, om op deze wijze hun bijdrage te leveren aan het schoonhouden van hun wijk of buurt in Zaanstad: In 2018 is 10 maal een opruimestafette georganiseerd.